Tratado de Libre Comercio de América del Norte (T-MEC)

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Qué significa el Protocolo Modificatorio del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (T-MEC) en menos de 800 palabras

 El 10 de diciembre México, Canadá y los Estados Unidos de América firmaron el protocolo modificatorio del Tratado de libre Comercio de América del Norte, (T-MEC).  El protocolo aborda seis rubros que se encontraban pendientes para que se continuara con el proceso de ratificación. Con las modificaciones propuestas, los tres países, pero en particular México, enfrentarán nuevos retos que harán necesaria la adopción de un nuevo enfoque en políticas públicas y tradición jurídica en materia laboral y ambiental.

Las áreas que han sido abordadas son:

  • Mecanismos de Solución de Controversias entre Estados
  • Mecanismos de Respuesta en materia laboral y del trabajo
  • Capítulo en material laboral
  • Capitulo en materia ambiental
  • Propiedad Intelectual
  • Reglas de Origen

En materia de mecanismos de solución de controversias entre Estados se acordó simplificar y agilizar sus procedimientos; por ejemplo, los paneles de solución de controversias serán instalados a petición de parte de manera automática y no será necesaria la partición de la Comisión de Ministros de Libre Comercio. Asimismo, se establecen nuevas reglas para la designación y rotación de panelistas encargados en conocer y resolver dichas controversias. Es de resaltarse la creación de mecanismos denominados Estado-Estado, entre los estados parte que busquen resolver de manera ágil y eficiente las disputas comerciales que se lleguen a presentar entre ellos.

Con el protocolo modificatorio México y Canadá abren la puerta para crear mecanismos de respuesta en materia laboral y del trabajo en unidades productivas o instalaciones reconocidas y protegidas por el tratado. El objetivo es la protección de los derechos de libertad de asociación y de negociación colectiva en materia del trabajo. Los estados parte podrán solicitar investigaciones a cargo de paneles de expertos independientes y en caso de encontrase violaciones, se impondrán penalidades a las exportaciones originadas en la instalación o unidades productivas donde se hayan verificado dichas violaciones.

El capítulo en materia laboral se modifica de manera substancial. En los casos de violencia en contra de los trabajadores ya no es necesario que dicho hecho sea una “acción u omisión recurrente y/o permanente”, sino que puede ser producto de un hecho único y aislado. De igual manera, se imponen mayores mecanismos de control a los patrones, pues ellos tendrán la obligación de acreditar que cumplen con los estándares de seguridad, libertad y protección para sus trabajadores, es decir, la carga de la prueba se invierte, ya que no será obligación del trabajador demostrar los elementos materiales y normativos de una posible violación, sino que ahora, los patrones deberán acreditar que han establecido los mecanismos necesarios para cumplir con sus obligaciones de manera proactiva y diligente.

Otra modificación substancial se observa en el capítulo en materia ambiental; ya que fortalecen las obligaciones en ese rubro; al igual que en el capítulo laboral, la carga de la prueba se ha revertido en el hecho de que ahora se presume que el incumplimiento de una obligación en el capítulo es “de una manera que afecta el comercio o la inversión entre las partes”, a menos que se demostré lo contrario. Dicho en otras palabras, se deberán establecer los mecanismos de prevención y mitigación apropiada a contingencias índole ambiental.

Los cambios en el capítulo de propiedad intelectual se centran particularmente en ciertas disposiciones de patentes farmacéuticas; por ejemplo, se elimina la obligación de proporcionar 10 años de protección de datos para productos biológicos. También se acordó eliminar disposiciones sobre la disponibilidad de patentes para usos, métodos o procesos nuevos de un producto conocido. Se incluyó un lenguaje más amplio sobre excepciones relacionadas con las revisiones regulatorias, y cómo las partes pueden cumplir con las obligaciones relacionadas con la restauración del plazo de patentes, la vinculación de patentes y la protección de datos para medicamentos de molécula pequeña.

Por último, las reglas de origen para la industria automotriz se han afinado. En principio las reglas de origen contenían el requisito de que el 70% del acero comprado por los ensambladores de vehículos califique como originario de la región de América del Norte. Ahora, se requiera que todos los procesos de fabricación de acero deben ocurrir en una o más de las partes, a excepción de los procesos metalúrgicos que implican el refinamiento de aditivos de acero, con el fin de cumplir con el requisito del 70%.

¿Qué sigue?

Una vez ratificado el Tratado de libre Comercio de América del Norte, (T-MEC) la iniciativa privada y el gobierno mexicano deberán adoptar mecanismos y procedimientos en materia laboral y ambiental que permitan prevenir, y en su caso mitigar posibles incidencias que puedan constituir violaciones a las obligaciones contraídas con sus socios comerciales más importantes a nivel global.

Timeshare Scams targeting owners in Mexico

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Are you a timeshare owner in Mexico and you have been contacted by a potential buyer? You should read this to avoid being a victim of timeshare scams.

Timeshare, also known as “vacation ownership”, “holiday ownership” and “interval ownership” is a blooming industry. According to the ARDA,  it continues to lead the hospitality sector with a 10.2 Billion market and 80.8% average occupancy  just in the United States, but also, the numbers of timeshare scams have increased in the last year.

Today  an important market to acquire and resale a timeshare is available but also, the numbers of victims of timeshare scams have raised; according to Consumer Report, an independent non-profit organization, timeshare owners have been targeted by scammers

You might want to sell it due economic reasons or because your lifestyle has changed; nevertheless, you should consider the following steps before  you are another victim timeshare scams:

  1. Full disclosure; as any other transaction, you should get full disclosure about any party involved in the deal including, potential buyer, agents, attorneys; timeshare scams usually do not provide clear information.
  2. Due diligence; before, sending any personal and sensitive information, you should review all related documentation, including letters of intent, contracts, agreements promotional materials, etc. Timeshare scams are fishing for personal and sensitive information, including bank information;
  3. Keep track; you should request that any promise or offer is in writing. Timeshare scams will try to avoid leaving a paper trail.
  4. Do not signing any document until you have been advised by your attorney. Timeshare scams are designed to mislead educated people with not legal experience.
  5. Do not send nor receive money until you have completed the previous steps. Timeshare scams will ask for several small amounts until you realize you ara facing a substantial economic loss.

Please keep in mind that timeshare scams are very sophisticated structures designated to mislead intelligent and well-intentioned people like you; therefore, you should get help from a seasoned professional in the industry to avoid a be a victim of a timeshare scam.

Since 2007 we have been assisting Canadians dealing with legal needs in Mexico including timeshare scams.

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Canadá anuncia nuevo proceso de admisión de solicitudes de patrocinio para padres y abuelos

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#CANADA 🇨🇦 ha anunciado el nuevo proceso de admisión de solicitudes de patrocinio para padres y abuelos que se lanzará el 28 de enero de 2019.

Los requisitos para patrocinar a padres o abuelos son los mismos:

  • Ser mayor de edad,
  • Contar con la ciudadanía o residencia permanente;
  • Vivir en Canadá, y
  • Firmar un compromiso de hacerse cargo de su familiar y contar con la solvencia económica para ello, es decir, un ingreso anual mínimo de $46,362 dólares canadienses para una familia de cuatro integrantes.

Lo nuevo del proceso de admisión de solicitudes de patrocinio:

  • El proceso permitirá a las personas interesadas en patrocinar a sus padres o abuelos a presentar su interés de manera electrónica.
  • Si la solicitud de interés es una de las 20,000 solicitudes disponibles y cumple con los requisitos antes mencionados, el solicitante recibirá una invitación para presentar su solicitud formal.
  • El solicitante contará con 60 días a partir de haber recibido su invitación para poder completar su solicitud formal.

Se sugiere presentar la solicitud lo antes posible, a partir del 28 de enero de 2019, ya que el año pasado se recibieron más de  93,000 solicitudes, es decir, casi cuatro veces más del número de espacios disponible.

El nuevo proceso de admisión de solicitudes de patrocinio busca eliminar la duplicación de solicitudes y agilizar el proceso para reunificar a las familias canadienses con sus seres queridos

USMCA, la Vida Después de NAFTA

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El USMCA y las nuevas reglas en América del Norte

 

Fuentes oficiales han confirmado que el 30 de noviembre de 2018, en el marco de la cumbre del G20, se formalizará el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (The United States-Mexico-Canada Agreement, USMCA). La firma será la culminación de un proceso de negociación de más de trece meses, y un paso más para poner fin a los 24 años de vigencia del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA).

El USMCA establece nuevas reglas en el ámbito continental, particularmente en algunos rubros fundamentales en la relación comercial; sin embargo, también retoma áreas fundamentales de NAFTA, como los requisitos para permitir la entrada de personas de negocios de los tres países firmantes.

Lo Nuevo

El USMCA, tiene un impacto específico en áreas fundamentales de la relación comercial en América del Norte, en particular en las industrias automotriz y agrícola, así como en materia de propiedad intelectual y comercio electrónico, mismas que se mencionan a continuación:

  1. Reglas de País Origen: Cuando menos el 75% de los componentes automotrices debe ser de México, de los Estados Unidos o de Canadá, para ser elegibles a la tarifa Cero. (Durante NAFTA era el 65%)
  • Mejores salarios. Para el año 2023, cuando menos entre el 40 al 45% de autopartes deben ser producidas por trabajadores con un salario mínimo de $16 USD la hora. México ha adoptado el compromiso de promulgar leyes que garanticen la protección sindical, igualdad de género y lucha contra la discriminación.
  • Apertura del mercado de lácteos canadiense; productores de los Estados Unidos tendrán acceso a vender sus productos en el mercado canadiense.
  • Propiedad Intelectual y Comercio Digital, protección de hasta 70 años después de la vida del autor y mayor protección para productores farmacéuticos frente a productos genéricos.
  • Sunset Clause, significa que el nuevo acuerdo no tendrá una vigencia indefinida, sino que será de 16 años; teniendo las partes el derecho de revisarlo cada seis años y en su caso extenderlo.

Lo que Continua

El USMCA retoma el capítulo 16 de NAFTA, cuyo objetivo es establecer el marco legal para facilitar el intercambio comercial y de movilidad de las personas involucradas en el comercio de bienes y/o servicios, mismas que se dividen en cuatro categorías:

  1. Visitantes de Negocios; no requieren permiso ni visa de trabajo. Su función está relacionada en la investigación, diseño, mercadotecnia, etc. Su centro de trabajo y fuente de ingreso se encuentran fuera del país que visita. El propósito de su estancia es participar en reuniones de trabajo, convenciones y no busca permanecer en el mercado laboral local.
  • Profesionales, personas que cuentan con credenciales, certificaciones o títulos profesionales de una de las 60 actividades contempladas en dicho capítulo. El aspirante requiere un permiso de trabajo para realizar actividades remuneradas, pero aun cuando su actividad será dentro del mercado laboral local, no requiere de una opinión de impacto laboral para acceder a una visa de trabajo.
  • Personas transferidas entre compañías, se refiere a candidatos que son transferidos entre dos compañías, ya sean sucursales, filiales, etc. y que se encuentren en cualquiera de los países firmantes. Bajo esta categoría se pueden contratar a personas con cargos de dirección o con conocimientos especializados. Se requiere obtener visa de trabajo sin necesidad de opinión de impacto laboral.
  • Comerciantes e Inversionistas, esta categoría se refiere a individuos que tienen la capacidad financiera y técnica para expandir sus operaciones a cualquiera de los estados firmantes. No se solicita una cantidad mínima de inversión, pero la misma debe ser acorde a la naturaleza de la actividad a realizar.

Los países firmantes continúan obligados en facilitar el ingreso temporal a personas de negocios. En el caso de Canadá, el ingreso de personas de negocios bajo NAFTA y próximamente, USMCA, es bajo el programa Movilidad Internacional de Personas (International Mobility Program).  

Con la firma y en su caso, ratificación del Tratado entre México, los Estados Unidos y Canadá, USMCA, se pone fin a una era comercial en América del Norte y establece nuevas reglas del juego continental. La vigencia de los acuerdos ya no será indefinida; se establecen nuevos parámetros para la industria automotriz, se abre la industria láctea que ha sido altamente protegida en Canadá y se busca mayor protección en temas de propiedad intelectual y comercio digital. Por el otro lado, se rescatan temas fundamentales en la relación trilateral, en particular, el marco legal par facilitar la movilidad de personas de negocios involucradas en el comercio de bienes y servicios.  

¿Es posible estudiar y trabajar legalmente en Canadá?

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Si, es posible estudiar y trabajar legalmente Canadá

Estudiantes internacionales pueden trabajar legalmente mientras cursan sus estudios en una institución canadiense

Estudiantes internacionales pueden estudiar y trabajar legalmente en Canadá, ya que la política de inmigración de este país permite a extranjeros realizar actividades remuneradas mientras cursan sus estudios en una institución educativa acreditada..

El objetivo de permitir trabajar legalmente  a estudiantes internacionales es que tengan acceso a la experiencia laboral canadiense, misma que como se verá en próximas entregas, resulta muy valiosa a lo largo de los procesos migratorios en éste país.

Algunas de las opciones disponibles para estudiar y trabajar legalmente en Canadá son:

  • Trabajar en el campus, es decir en la escuela o institución educativa, ya sea en la biblioteca, cafetería o cualquier actividad requerida;
  • Trabajar fuera del campus, en otras palabras, esta categoría permite realizar actividades remuneradas en lugares distintos a la escuela;
  • Trabajar en una cooperativa o como voluntario o pasante

Algunos de los requisitos son:

  • Contar con una carta de aceptación de una institución educativa canadiense;
  • Haber cubierto los gastos de inscripción y colegiatura;
  • Demostrar capacidad y solvencia económica para poder hacerse cargo de sus gastos de manutención durante el tiempo que dure el curso o programa.

El estudiar y trabajar legalmente en Canadá puede dar acceso a ciertos beneficios, tales como:

  • Si el solicitante se encuentra legalmente casado o en una relación estable; el cónyuge o compañero, pueden ser elegibles a un permiso de trabajo abierto;
  • En caso de que el solicitante tenga hijos menores y que dependan económicamente; de él; ellos podrían ser elegibles a una visa de estudiante por el mismo tiempo;
  • En caso de que el solicitante esté inscrito en un curso o programa que sea mayor de 8 meses y sea impartido a una institución educativa autorizada; al concluir sus estudios y obtener el diploma o certificado respectivo, podría ser elegible a un permiso de trabajo, también conocido como Post-graduate Work Permit.

En caso de que quieras mayor información o creas que estás listo para iniciar una nueva aventura  en tu vida, da click aquí.

 

 

 

Cannabis in Canada

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What is Cannabis?

Cannabis is a drug derived from the family of plants that includes hemp. It can be smoked or eaten. Use of cannabis produces a mild sense of euphoria, as well as impairments in judgment and lengthened response time. Although the plant’s use e is illegal in most parts of the world, the plant has shown to have some potential for medical use, particularly as a palliative for glaucoma and disease-related loss of appetite and wasting, as is often seen in cancer, AIDS, and other illnesses.

On April 2017 the canadian federal government presented the law project (Cannabis Act, Bill C-45) to legalize marihuana with recreational purposes, they hope it’ll be approved by the month of July this year.

The implications of this are varied and would have all sorts of repercussions in different fields, such as commerce, health, public policy etc.

Regulation

Even though this is a federal regulation each province will be responsible for deciding the model for distribution and selling of the product. Up to now, 5 of the 10 provinces have developed a legal framework regarding the sell of the product

The federal government will be in charge of regulation and authorization, with the approval of this law they hope to have concrete results in three different areas; first, reliable quality controls for the population and that can help the politics of public health; second: an important economic impact when formalizing a million dollar industry and thirdly, decriminalization of social conducts widely accepted in Canada.

If you’re interested in planting and harvesting for personal consumption , you can have a maximum of four plants each with a height of no more than 100 cm.

Share this blog post if you found it useful and do not hesitate to contact us at info@mclawoffice.ca if you have any doubts or questions!

 

 

Incorporar tu negocio en Canadá

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Incorporar un negocio puede parecer una tarea difícil especialmente si su mudanza a Canadá ha sido reciente. Sin embargo es importante que conozca las ventajas de ésta figura jurídica.

La incorporación no es la única figura jurídica bajo la cual puede un negocio existir, las figuras más importantes son:

Sole proprietorship:
  • Un solo individuo
  • La estructura más simple
  • El dueño tiene toda la responsabilidad para tomar decisiones
  • Recibe todas las ganancias y se hace responsable por todas las pérdidas
  • No tiene un estatus legal separado del negocio
  • El riesgo puede potencialmente extenderse a su propiedad personal y bienes

 

Partnership o sociedad
  • Dos o más individuos, corporaciones, o sociedades.
  • Cada socio tiene que contribuir a través de alguna de las siguientes formas; dinero, trabajo, o especie.
  • Un simple acuerdo verbal es suficiente para formar la sociedad
  • La sociedad está sujeta a las acciones de cualquiera de los miembros de la sociedad.

 

Incorporación:
  • Hay incorporación federal o provincial
  • Crea una entidad legal separada
  • Tiene responsabilidad limitada
  • Los impuestos corporativos son bajos
  • Mejor acceso a capital
  • Existencia continua

 

El principal beneficio de la incorporación es que ofrece la creación de una entidad legal separada. Dicha entidad tiene los mismos derecho y obligaciones que una persona física en Canadá, por lo que podría tener propiedades, obtener préstamos, firmar contratos, demandar o ser demandado así como todos los bienes pertenecerían a la compañía y no a los socios.

Si quieres crecer tu negocio debes de enfocarte en la expansión pero asegurarte al mismo tiempo en proteger tus bienes personales de cualquier inconveniente que pudiera presentarse con la empresa. Al incorporarte estás creando una marca y las marcas como bien lo sabemos viven para siempre, piensa en tu marca como tu legado.

Si te interesa conocer más sobre como incorporar tu firma en Canadá, como emigrar a Canadá o alguna duda sobre el sistema canadiense, contáctanos y con mucho gusto te ayudaremos.

 

 

Five reasons to own a timeshare in Mexico

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Did the word timeshare make you cringe? Unfortunately, they have a terrible reputation around the globe because of bad management and misuse.

What is a timeshare?

It is an agreement in which you share the costs and use of a home, cabin or condo with other people. That means when you buy a timeshare you are buying the right to use the shared property and paying the costs for such rights; therefore, with proper aid they could be an incredible budget friendly vacation option.

Why Mexico?

  1. It has 9 of the 11 ecosystems in the world, making it one of the most bio-diverse countries in the world.
  2. The rules for ownership are quite clear and simple.
  3. Mexico has 34 sites that are world heritage.
  4. It has one of the richest cultures in the world with over 56 different indigenous groups.
  5. Mexican cuisine is also part of the World’s heritage.

If you are considering  a timeshare you should observe these Do’s and Don’ts

  1. First of all, get full disclosure from the service provider before signing any document;
  2. Read carefully and get a translator; contracts must be drafted in Spanish; English translations do not have legal effects and they are made for courtesy purposes only; most of all, make sure that any promise is part of the written contract;
  3. Ask for the cancellation policy; each contract must contain a cancellation clause without penalty if it is exercised within 5 business days after it was signed; in conclusion, ask for an exit door;
  4. Get a clear description of the services, fees, schedule, payments;
  5. Get full information about warranties, fines and penalties;
  6. Ask for permits and licenses to conduct business in Mexico; the service provider must show that it is authorized to conduct business in accordance the Mexican law;
  7. Get a copy of the contract and ask for independent legal advice before you sign it; contracts must be in accordance with the NOM029-SCFI-2010 and previously registered before the Mexican Protection Consumer Agency, PROFECO

Timeshare could be a reliable option  to have access to a “dream vacation” with an affordable investment; however, sometimes they could be a real nightmare for those trapped by obscure and unreasonable terms. Fortunately, Mexican law provides remedial options and we have assisted our clients to keep their good credit, avoid outrageous penalties and get their money back.

Toronto: El lugar ideal para tu start-up

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¿Qué es una Start-up?

“Startup es una gran empresa en su etapa temprana; a diferencia de una Pyme, la Startup se basa en un negocio que será escalable más rápida y fácilmente, haciendo uso de tecnologías digitales” según lo define un artículo de la revista entrepreneur.

¿Por qué Toronto?

Canadá fue nombrado el segundo mejor país a nivel mundial y el primer lugar en calidad de vida; por su parte, Toronto es considerado como uno de los centros financieros más importantes y estables; además de ser la ciudad más multicultural, es hogar de más de 4.000 startups tecnológicas y del hub de innovación más grande del mundo.

Aquí se generaron iniciativas como LatAm StartUps y Mexico Business Club, que están tendiendo puentes entre el ecosistema de negocios canadiense y las Américas con el desarrollo de programas diseñados especialmente para startups.

La visa start-up es un programa diseñado por el gobierno federal canadiense para empresarios con las habilidades y el potencial necesario para iniciar y desarrollar un negocio en Canadá. El solicitante puede aspirar a obtener su residencia permanente si demuestra que su propuesta de negocio cuenta con las siguientes características:

  • Que sea innovador;
  • Que pueda generar fuentes de empleo; y
  • Que pueda crecer y competir de manera global.
Requisitos para elegibilidad:

Contar con el apoyo de una organización designada

Tener el apoyo de alguna organización designada, misma que puede ser una incubadora de negocios; un fondo de inversión; o un grupo de ángeles inversionistas previamente autorizado por el gobierno (da click aquí para conocer la lista de instituciones autorizadas).

La forma de acreditar este requisito es con una carta emitida por la organización designada dirigida al solicitante, así como con un certificado de compromiso que será enviado directamente a las autoridades migratorias. 

Tener asegurada la inversión mínima necesaria

El monto de la inversión mínima depende del tipo de la organización designada que brinde el apoyo:

  • $200,000 si la inversión proviene de un fondo de inversión;
  • $75,000 si proviene de un grupo de ángeles inversionistas

En el caso de que el solicitante haya sido aceptado en algún programa de incubadora de negocios no es necesario inversión mínima.

Otra de las ventajas de esta categoría son las siguientes:

Los montos mínimos no tienen que ser parte del patrimonio ni del dinero del solicitante, por tal motivo, no es necesario contar con fondos considerables al momento de que se presente la solicitud.

El proceso de solicitud de residencia permanente no se encuentra condicionado al éxito o fracaso de la propuesta de negocio.

¿Cuales son las causas de Inegibilidad para Ingresar a Canadá?

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Las causas de inelegibilidad incluyen razones de seguridad, violaciones a los derechos humanos, condición médica y falta de solvencia económica

Las autoridades migratorias cuentan con facultades amplias y discrecionales para permitir o negar el ingreso de extranjeros a Canadá. Dicha autoridad aplica ya sea de manera temporal o permanente; no obstante ello, existen criterios generales para determinar si un solicitante  se ve afectado por alguna dichas causas, mismas que se mencionan a continuación:

Que la persona:

  • Pueda representar algún riesgo a la seguridad interior o nacional;
  • Haya cometido actos considerados violatorios a los derechos humanos;
  • Haya sido condenado por la comisión de alguna conducta considerada como delito en Canadá
  • Tenga posibles vínculos con organizaciones delictivas o criminales;
  • sufra de un estado de salud precario o por padecimientos graves;
  • No cuente solvencia económica
  • Haya proporcionado información falsa o tergiversada.

En caso de que quieras estudiar, trabajar o esté en tus planes vivir de manera permanente en Canadá, es altamente recomendable que consultes a un abogado para que te guíe en dicho proceso y puedas tener acceso a información objetiva y confiable. También es importante mencionar que al contratar a un abogado, tus comunicaciones serán consideradas privadas y confidenciales, además de que estarán protegidas bajo el secreto profesional cliente-abogado.

Cabe mencionar que las causas de inegibilidad para emigrar a Canadá son criterios generales pero que se debe atender a cada caso en particular; es por ello importnate contar con un diagnóstico previo para determinar las posibilidades reales de éxito en el proceso.

Desde 2014, MC Law Office es la única firma dedicada a dar servicios de acuerdo a la Ley Canadiense, incluyendo migración corporativa, migración profesional, especialmente para mexicanos profesionistas y empresarios en Toronto.