¿Puede un mexicano abrir una empresa en Canadá sin ser residente? Guía actualizada a octubre de 2026
Actualizado al 21 de octubre de 2026
Jurisdicción: Canadá — legislación federal y Ontario
Última actualización: 21 de octubre de 2026
Categoría: Negocios en Canadá
¿Es posible abrir una empresa en Canadá siendo mexicano y sin contar con residencia permanente o ciudadanía canadiense?
En esta guía actualizada a octubre de 2026, analizamos los requisitos legales para que empresarios, emprendedores e inversionistas mexicanos puedan constituir y operar una empresa en Canadá sin necesidad de residir en el país. Explicamos las diferencias entre la incorporación federal y provincial, las estructuras corporativas disponibles, los requisitos de domicilio y administración, las obligaciones fiscales y bancarias, así como las principales consideraciones migratorias. También examinamos las oportunidades que ofrece el mercado canadiense y los aspectos jurídicos que deben evaluarse antes de iniciar operaciones. El objetivo es proporcionar información práctica, clara y jurídicamente fundamentada para que los mexicanos interesados en hacer negocios en Canadá puedan tomar decisiones informadas, reducir riesgos y planificar adecuadamente su expansión internacional.
How to Enforce a Canadian Judgment in Mexico: A Step-by-Step Guide
Por Guillermo Cruz Rico, abogado mexicano-canadiense habilitado para ejercer la profesión en México y Canadá, con más de 26 años de experiencia profesional acumulada en asuntos jurídicos transfronterizos.
Introducción
¿Puede un mexicano abrir una empresa en Canadá sin ser residente?
Esta pregunta es cada vez más relevante para empresarios, inversionistas y profesionistas mexicanos que buscan expandir sus operaciones, diversificar sus inversiones o establecer relaciones comerciales con clientes canadienses.
Canadá cuenta con un marco jurídico que permite la participación de inversionistas extranjeros en numerosas actividades económicas. Sin embargo, constituir una sociedad no es lo mismo que obtener autorización para trabajar, administrar presencialmente un negocio o establecer residencia en el país.
Para tomar decisiones informadas es necesario distinguir tres cuestiones fundamentales: la propiedad accionaria, la administración corporativa y la situación migratoria del empresario.
También resulta indispensable conocer las diferencias entre constituir una empresa bajo legislación federal y hacerlo conforme a las leyes de una provincia, particularmente Ontario.
En esta guía examinamos los principales requisitos legales, las obligaciones de cumplimiento y los riesgos que deben considerar los empresarios mexicanos interesados en establecer operaciones en Canadá.
Puntos Clave
Un mexicano puede ser accionista de una empresa canadiense sin ser residente permanente, sujeto a restricciones aplicables a determinados sectores económicos.
La jurisdicción de constitución importa: la legislación federal mantiene requisitos de residencia canadiense para directores, mientras que Ontario eliminó su requisito general en 2021.
Constituir una empresa no otorga automáticamente residencia ni permiso de trabajo. Los aspectos migratorios deben analizarse de manera independiente.
1. ¿Puede un mexicano constituir una empresa en Canadá sin residencia?
En términos generales, la legislación canadiense permite que ciudadanos extranjeros, incluyendo Mexicanos puedan abrir una empres sin ser residentes y sean accionistas de sociedades constituidas en Canadá.
Esto significa que un empresario mexicano puede invertir en una sociedad canadiense y participar en su capital sin que necesariamente deba obtener previamente la residencia permanente.
Sin embargo, la viabilidad de la inversión depende de diversos factores, entre ellos:
La actividad económica que desarrollará la empresa.
La jurisdicción donde será constituida.
La estructura accionaria y administrativa.
Las restricciones aplicables a determinadas industrias.
Las obligaciones fiscales y regulatorias.
Las actividades que el inversionista realizará físicamente en Canadá.
La legislación corporativa distingue entre la sociedad como persona jurídica y sus accionistas. Por ello, la empresa puede adquirir derechos, contraer obligaciones y celebrar contratos en su propio nombre.
Esta separación jurídica es importante para organizar inversiones, distribuir responsabilidades y establecer mecanismos de gobierno corporativo.
No obstante, la existencia de una sociedad no elimina las responsabilidades personales que la legislación puede imponer a sus directores, administradores o representantes.
Diferencia entre accionista, director y funcionario
El accionista es titular de acciones y ejerce los derechos asociados a ellas.
El director participa en la supervisión y dirección de los asuntos corporativos y está sujeto a obligaciones legales específicas.
Los funcionarios ejecutivos, conocidos en inglés como officers, pueden desempeñar funciones administrativas y operativas de acuerdo con las decisiones corporativas.
Una persona puede ocupar más de una de estas posiciones, pero cada función debe analizarse separadamente.
Por ejemplo, el artículo 105(2) de la Canada Business Corporations Act establece que los directores no necesitan ser accionistas, salvo que los estatutos dispongan lo contrario.
Por consiguiente, ser propietario de todas las acciones no significa necesariamente que una persona pueda desempeñarse como director único bajo cualquier régimen de incorporación.
2. ¿Conviene constituir una empresa federal o una empresa en Ontario?
Una de las primeras decisiones consiste en seleccionar la jurisdicción de constitución.
En Canadá es posible incorporar sociedades conforme a legislación federal o provincial. Ambas alternativas pueden ser apropiadas, pero presentan diferencias que deben examinarse antes de iniciar el procedimiento.
Constitución federal: requisitos para directores no residentes
Las sociedades federales se rigen principalmente por la Canada Business Corporations Act (CBCA).
El artículo 105(3) establece, como regla general, que al menos el 25 % de los directores deben ser residentes canadienses.
Cuando una sociedad tiene menos de cuatro directores, por lo menos uno debe cumplir el requisito de residencia canadiense.
Adicionalmente, el artículo 105(3.1) contempla reglas especiales para determinadas actividades sujetas a requisitos de propiedad o control canadiense.
Por ejemplo, si un empresario mexicano residente en Guadalajara desea constituir una sociedad federal y ser su único director, esa estructura ordinariamente no cumpliría con el requisito general de residencia.
Esto no significa necesariamente que el empresario no pueda ser propietario de la totalidad de las acciones. Significa que debe organizar la administración corporativa conforme a las disposiciones aplicables.
Es importante señalar que el concepto jurídico de residente canadiense debe determinarse conforme a la definición prevista en la legislación y no únicamente con base en la nacionalidad.
Constitución en Ontario: una alternativa para empresarios mexicanos
La provincia de Ontario introdujo una reforma importante a su legislación corporativa.
A partir del 5 de julio de 2021, se eliminó el requisito general que exigía contar con directores residentes canadienses en las sociedades reguladas por la Business Corporations Act de Ontario (OBCA).
En consecuencia, una persona que reside en México puede, en principio, ser el único director de una sociedad constituida en Ontario, siempre que cumpla los demás requisitos legales de elegibilidad y no existan restricciones especiales.
El artículo 118 de la OBCA establece condiciones relacionadas con la capacidad y elegibilidad de los directores.
La eliminación del requisito de residencia no significa que desaparezcan las obligaciones de diligencia, lealtad, supervisión y cumplimiento legal asociadas al cargo.
¿Cuál es la mejor opción para una empresa mexicana?
No existe una respuesta universal.
La elección debe considerar dónde se desarrollarán las operaciones, quién administrará la sociedad, qué licencias se necesitarán y cuáles son los planes de expansión.
También deben examinarse los requisitos de registro extraprovincial.
Una sociedad federal puede necesitar registros adicionales para operar en determinadas provincias. De igual manera, una sociedad de Ontario puede requerir registros o autorizaciones cuando realiza actividades en otras jurisdicciones.
Por ello, la decisión debe responder a las necesidades comerciales reales del inversionista y no solamente a los requisitos de residencia de sus directores.
3. Requisitos para abrir y operar una empresa en Ontario
Una vez constituida la sociedad, comienza una serie de obligaciones corporativas y administrativas.
El certificado de incorporación acredita la existencia jurídica de la compañía, pero no sustituye otros registros, licencias o autorizaciones que puedan resultar necesarios.
Oficina registrada y documentación corporativa
El artículo 14 de la OBCA exige que la sociedad mantenga una oficina registrada en Ontario.
Esta oficina debe cumplir los requisitos establecidos por la legislación y permitir la recepción de comunicaciones oficiales.
La sociedad también debe conservar sus documentos constitutivos, registros de accionistas, información de directores, resoluciones y demás documentación corporativa exigida.
Cuando participan varios inversionistas, resulta recomendable evaluar un acuerdo entre accionistas que regule las aportaciones, derechos de voto, transmisión de acciones, administración y mecanismos de resolución de controversias.
Información sobre personas con control significativo
Desde el 1 de enero de 2023, determinadas sociedades privadas constituidas en Ontario deben mantener información sobre sus personas con control significativo.
La regulación comprende, entre otros supuestos, a personas que poseen, controlan o dirigen al menos el 25 % de determinadas acciones con derecho de voto o de su valor.
También pueden existir situaciones de control indirecto o influencia relevante.
Según la orientación oficial de Ontario, esta información debe revisarse por lo menos anualmente y actualizarse dentro de los 15 días siguientes a que la sociedad tenga conocimiento de ciertos cambios.
En general, las sociedades sujetas a este régimen provincial conservan la información en sus registros y deben proporcionarla a las autoridades facultadas cuando corresponda.
Por otra parte, las sociedades federales sujetas a la CBCA deben cumplir obligaciones específicas de presentación de información sobre individuos con control significativo ante Corporations Canada.
Las reglas provinciales y federales no son idénticas, por lo que deben verificarse separadamente.
4. ¿Abrir una empresa en Canadá otorga residencia o permiso de trabajo?
No. Constituir una sociedad canadiense no concede automáticamente autorización para vivir o trabajar en Canadá.
Esta distinción es particularmente importante para empresarios mexicanos interesados en administrar personalmente sus operaciones.
La propiedad de acciones constituye una cuestión corporativa, mientras que el ingreso, la permanencia y el trabajo de ciudadanos extranjeros están sujetos a la legislación migratoria.
¿Puede un empresario mexicano visitar Canadá para reuniones comerciales?
Determinadas actividades comerciales internacionales pueden realizarse bajo las reglas aplicables a visitantes de negocios.
El artículo 187 del Immigration and Refugee Protection Regulations contempla supuestos en los cuales una persona puede participar en actividades comerciales internacionales sin ingresar directamente al mercado laboral canadiense.
Entre los factores relevantes se encuentran la fuente principal de remuneración y el lugar donde se desarrolla principalmente el negocio y se generan sus utilidades.
Sin embargo, no todas las actividades de un propietario de empresa califican automáticamente como actividades de visitante de negocios.
La prestación de servicios, la administración cotidiana de operaciones y el trabajo presencial deben analizarse de acuerdo con las circunstancias particulares.
¿Qué sucede con los programas de inmigración empresarial?
Los programas migratorios pueden modificarse mediante decisiones gubernamentales y cambios regulatorios.
Por ejemplo, Immigration, Refugees and Citizenship Canada anunció en diciembre de 2025 restricciones importantes al programa federal Start-Up Visa.
La información oficial disponible en octubre de 2026 señala que el programa está pausado y que el plazo excepcional para determinadas solicitudes respaldadas por compromisos de 2025 terminó el 30 de junio de 2026.
En consecuencia, no sería correcto presentar la incorporación de una sociedad como una vía automática o actualmente disponible para obtener residencia permanente mediante ese programa.
Las opciones migratorias deben evaluarse individualmente conforme a las reglas vigentes.
5. Ejemplo práctico: una empresaria mexicana que desea establecerse en Toronto
Ejemplo hipotético.
Una empresaria residente en Monterrey dirige una consultora de tecnología y desea ampliar sus servicios al mercado canadiense.
Su proyecto contempla abrir una oficina en Toronto, contratar personal local y celebrar contratos con empresas canadienses.
La empresaria desea conservar el 100 % de las acciones y desempeñarse como directora única.
Si decide constituir una sociedad federal, deberá examinar el requisito de residencia canadiense establecido en el artículo 105(3) de la CBCA.
En cambio, una sociedad constituida conforme a la legislación de Ontario podría permitirle ocupar el cargo de directora única sin residir en Canadá, siempre que cumpla las demás condiciones aplicables.
Sin embargo, esta elección no resolvería automáticamente todas las necesidades jurídicas del proyecto.
La empresa necesitaría evaluar sus obligaciones fiscales, contratos comerciales, contratación laboral, propiedad intelectual, oficina registrada y requisitos regulatorios.
Además, si la empresaria pretende trabajar físicamente en Toronto, deberá revisar separadamente las autorizaciones migratorias correspondientes.
Este ejemplo demuestra la importancia de desarrollar una estrategia integral antes de iniciar operaciones.
6. Contratos comerciales, propiedad intelectual y representación legal
La constitución de una empresa representa solamente una parte del proceso de expansión internacional.
Una compañía mexicana que establece operaciones en Canadá también debe revisar los contratos que utilizará con clientes, proveedores, trabajadores y socios comerciales.
Los contratos deben identificar adecuadamente las partes, obligaciones, remuneración, plazos, responsabilidad, confidencialidad y mecanismos de terminación.
En operaciones internacionales resulta particularmente importante determinar la legislación aplicable y los procedimientos para resolver controversias.
Protección de marcas y otros activos intangibles
La propiedad intelectual merece atención especial.
Registrar una sociedad o reservar su nombre corporativo no equivale necesariamente a obtener protección exclusiva sobre una marca comercial.
Antes de utilizar una marca en Canadá, conviene revisar su disponibilidad y la necesidad de protección ante la Canadian Intellectual Property Office.
También deben analizarse los derechos relacionados con software, contenidos, invenciones, secretos comerciales y materiales desarrollados por empleados o contratistas.
Representación legal y facultades corporativas
La representación jurídica debe distinguirse de las funciones propias de un director.
Un empresario puede requerir asistencia profesional para constituir su sociedad, preparar contratos, cumplir obligaciones regulatorias o atender procedimientos legales.
Sin embargo, la designación de un abogado o representante para determinadas actuaciones no implica automáticamente otorgarle facultades generales de administración.
Los poderes y acuerdos correspondientes deben establecer claramente su alcance y limitaciones.
7. Principales riesgos jurídicos para inversionistas mexicanos
Uno de los errores más frecuentes consiste en elegir la jurisdicción de constitución sin considerar la estructura administrativa deseada.
Otro riesgo importante es asumir que ser propietario de una compañía permite trabajar presencialmente en Canadá sin autorización migratoria.
También pueden surgir dificultades por mantener registros corporativos incompletos, utilizar domicilios inadecuados o no actualizar la información sobre personas con control significativo.
Las obligaciones tributarias merecen un análisis independiente.
La ubicación de la dirección efectiva, las actividades comerciales, los ingresos y las relaciones entre empresas de ambos países pueden generar consecuencias fiscales que requieren asesoría especializada.
Por último, ciertas actividades económicas están sujetas a licencias, requisitos profesionales o restricciones de inversión.
La incorporación no debe interpretarse como autorización general para desarrollar cualquier actividad comercial
8. Lista práctica para constituir una empresa canadiense
Paso 1. Definir el proyecto empresarial.
Identificar la actividad económica, el mercado objetivo, la provincia de operación, los inversionistas y las personas que administrarán la sociedad.
Paso 2. Seleccionar la jurisdicción de constitución.
Comparar las reglas federales y provinciales, especialmente los requisitos aplicables a directores y las obligaciones de registro.
Paso 3. Preparar la estructura corporativa.
Organizar estatutos, acuerdos entre accionistas, oficina registrada, libros corporativos y procedimientos de cumplimiento..
9. Preguntas frecuentes (PFs)
¿Un mexicano puede ser propietario del 100 % de una empresa canadiense?
En términos generales, sí, sujeto a las restricciones especiales que puedan aplicar a determinados sectores económicos. La propiedad accionaria debe distinguirse de los requisitos legales para ser director.
¿Puedo ser el único director de una sociedad en Ontario si vivo en México?
En principio, sí. Ontario eliminó su requisito general de residencia canadiense para directores en 2021. No obstante, deben cumplirse los demás requisitos de la OBCA y las restricciones especiales que correspondan.
¿La constitución de una empresa permite trabajar en Canadá?
No automáticamente. La autorización para trabajar depende de las actividades concretas y de la legislación migratoria aplicable. La propiedad de acciones no sustituye un permiso de trabajo cuando éste resulta necesario.
Acerca del autor
Guillermo Cruz Rico es un abogado mexicano-canadiense con más de 26 años de experiencia profesional en México y Canadá. Está habilitado para ejercer la abogacía en México desde el año 2000; cuenta, desde 2007, con autorización como consultor jurídico extranjero en Ontario en materia de derecho mexicano; y, desde 2014, está habilitado como Barrister and Solicitor en Ontario, Canadá. Con sede en Toronto, aporta una perspectiva transfronteriza a los asuntos jurídicos que involucran ambas jurisdicciones. Su experiencia comprende derecho corporativo y mercantil, operaciones comerciales internacionales, derecho migratorio y asuntos jurídicos que afectan a particulares, empresarios e inversionistas.
A través de MC Law Firm | Abogados, asesora a sus clientes sobre los marcos jurídicos y regulatorios de México y Canadá, combinando su conocimiento de ambos sistemas legales con un enfoque práctico y estratégico para atender los retos jurídicos transfronterizos.
Conclusiones y recomendaciones prácticas
Abrir una empresa en Canadá sin ser residente es jurídicamente posible en numerosos supuestos, pero requiere una evaluación adecuada de la estructura corporativa y las obligaciones que resultarán aplicables.
La elección entre incorporación federal y provincial puede tener consecuencias importantes para empresarios mexicanos que desean administrar personalmente sus sociedades.
Ontario ofrece una alternativa que merece especial consideración cuando los inversionistas pretenden desempeñarse como directores sin residir en Canadá.
Sin embargo, ninguna estructura corporativa elimina automáticamente los requisitos migratorios, fiscales, comerciales o regulatorios.
La mejor estrategia consiste en coordinar la planeación jurídica de la inversión con las necesidades operativas del negocio y los objetivos personales de sus propietarios.
Since 2014 assisting Canadians with legal needs in Mexico, including doing and expanding business.
¿Cómo podemos ayudar?
La expansión empresarial entre México y Canadá requiere evaluar las estructuras corporativas disponibles, las obligaciones contractuales y los requisitos jurídicos asociados con las actividades que se desarrollarán.
MC Law Firm | Abogados ofrece servicios jurídicos relacionados con asuntos transfronterizos entre México y Canadá, sujetos a la evaluación del alcance de cada mandato profesional.
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Aviso legal
El presente artículo tiene fines exclusivamente informativos y educativos. No constituye asesoría jurídica personalizada, una opinión legal ni una garantía de resultados.
Las leyes, reglamentos, políticas administrativas y circunstancias individuales pueden modificar las conclusiones generales aquí expuestas. Antes de tomar decisiones jurídicas, comerciales o migratorias, se recomienda obtener asesoría profesional adecuada.
Fuentes y referencias legales oficiales
Canada Business Corporations Act, RSC 1985, c C-44, artículo 105.
https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/C-44/section-105.html
Business Corporations Act (Ontario), RSO 1990, c B.16, especialmente artículos 14 y 118. https://www.ontario.ca/laws/statute/90b16
Ontario — Beneficial Ownership Information Requirements. https://www.ontario.ca/page/beneficial-ownership-information-requirements
Corporations Canada — Individuals with Significant Control. https://ised-isde.canada.ca/site/corporations-canada/en/individuals-significant-control
Immigration and Refugee Protection Regulations, SOR/2002-227, artículo 187.
https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/regulations/SOR-2002-227/section-187.html
IRCC — Start-Up Visa Program, situación vigente.
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/start-visa.html
IRCC — Update on Immigration Measures for Entrepreneurs, 19 de diciembre de 2025. https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/notices/immigration-measures-entrepreneurs.htmlSources and Official Legal References
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